Веревочный курс

2-8 часов
8-150 человек

Он решает сразу несколько задач:

• проработка и разрешение существующих в коллективе конфликтных ситуаций;
• отработка принятия решений в нестандартных, стрессовых ситуациях;
• развитие способности людей слушать и слышать друг друга;
• понимание ответственности каждого члена коллектива за общий результат.

Мы предлагаем Вам веревочный курс трех видов:

Низкий веревочный курс — из всех вариантов веревочного курса, он наиболее прост для прохождения. Мы рекомендуем его недавно образовавшимся коллективам, которые еще не успели поближе познакомиться друг с другом, а также компаниям, которые ни разу не участвовали в тренингах командообразования.

Упражнения в низком веревочном курсе на 50% состоят из веревочных испытаний, а на 50% - из не веревочных этапов. Все испытания располагаются на расстоянии до 1 метра над землей. Страховка организуется силами участников команды.

Средний веревочный курс — следующий по сложности тренинг. Состоит как из веревочных, так и не веревочных испытаний. Задания и упражнения в нем сложнее и требуют более тесной и слаженной работы участников команды. Это позволяет получить на выходе более эффективный результат и более сплоченную команду.

Мы рекомендуем этот курс уже сложившимся коллективам и коллективам, в которых недавно появились новые сотрудники.

Высокий веревочный курс — это не только серьезное испытание командной работы, но и развитие каждого члена команды в отдельности. В этому курсе есть как командные, так и индивидуальные упражнения. Испытания расположены на высоте от 5 метров над землей и выше. Страховка осуществляется при помощи альпинистского снаряжения.

Высокий веревочный курс — это мощный инструмент командообразования, который позволяет глубоко проработать все имеющиеся в коллективе конфликты, выявить явных и скрытых лидеров и «зарядить» команду на дальнейшую эффективную работу.

Мы рекомендуем этот курс коллективам, которые ранее проходили низкий или средний веревочный курс.

При заказе корпоративного тренинга, наш психолог может предоставить руководителю психологический портрет коллектива и разбор участия каждого сотрудника во время прохождения испытаний.